Programa ejecutivo que combina rigor académico con aplicación práctica inmediata. Desarrolle las competencias analíticas necesarias para liderar la transformación de Recursos Humanos en la era de los datos.
Programa ejecutivo de 22 horas orientado a fortalecer competencias analíticas en Recursos Humanos, integrando fundamentos teóricos sólidos y aplicación práctica inmediata. Diseñado para líderes de RH que buscan convertir datos organizacionales en herramientas estratégicas para la toma de decisiones y el desarrollo sostenible.
Diseñado específicamente para equipos de RH de una organización.
Programa abierto con profesionales de diversas organizaciones.
Haga clic en cada módulo para ver los detalles completos del contenido, objetivos y herramientas.
Establecer fundamentos teóricos y prácticos para la práctica analítica de RH
Evaluación estratégica de madurez analítica organizacional
Desarrollar competencia en protocolos de recolección, validación y gestión de datos
Evaluación de calidad de datos y plan de mejora
Dominar el diseño de indicadores clave de rendimiento que impulsen el valor organizacional
Marco integral de KPIs
Desarrollar habilidades avanzadas de visualización para el compromiso de stakeholders
Prototipo de dashboard ejecutivo
Construir competencia en métodos estadísticos relevantes para aplicaciones de RH
Análisis estadístico de conjunto de datos organizacional
Implementar técnicas analíticas sofisticadas y flujos de trabajo automatizados
Flujo de trabajo analítico automatizado
Aplicar técnicas de machine learning para predecir resultados de la fuerza laboral
Modelo predictivo para retención de talento
Aplicar design thinking y metodologías ágiles a proyectos analíticos
Propuesta de proyecto de innovación
Dominar el arte de traducir analítica en acción organizacional
Presentación integral de business case
Integrar todos los elementos del programa en una solución analítica integral
Solución analítica completa con plan de implementación
Educación Ejecutiva en Analítica de Recursos Humanos
Fernando Javier Rau aporta más de 15 años de experiencia ejecutiva en transformación organizacional y analítica de RH, combinando rigor académico con aplicación práctica en organizaciones líderes de Latinoamérica y Estados Unidos.
Desarrollar líderes de RH capaces de transformar datos organizacionales en ventajas competitivas sostenibles a través de la toma de decisiones basada en evidencia.
Este programa ejecutivo integra los marcos teóricos más avanzados con metodologías de aplicación inmediata, combinando el rigor académico de instituciones como Harvard y Wharton con la experiencia práctica de transformaciones exitosas en organizaciones latinoamericanas.
Dirigido a líderes de RH y profesionales senior que buscan elevar su impacto estratégico en la organización.
Directores, Gerentes y Líderes de RH con mínimo 5 años de experiencia. Business Partners de RH y Consultores especializados.
Profesionales con acceso a datos organizacionales para proyectos prácticos.
No se requiere experiencia previa en programación o estadística avanzada.
Análisis de casos reales de empresas latinoamericanas con debates estructurados
Desarrollo hands-on con Python, R, SQL y herramientas de visualización
Proyecto integrador de 4 semanas con presentación tipo pitch
Colaboración estructurada y networking con líderes de la industria
Únete a la próxima generación de líderes de RH que toman decisiones basadas en datos y generan impacto medible en sus organizaciones.